山东司法警官职业学院

校企合作专业（方向）企业教师管理办法

（鲁司警院教〔2021〕25号）

一、为加强校企合作专业（方向）企业教师管理，提高教学质量和合作成效，特制订本办法。

二、本办法所指企业教师，指在签订校企合作协议的专业或方向，企业根据合作协议，派驻到学院或实习岗位承担教学和管理任务的教师。其他由学院聘任，承担教学、实习指导等任务的教师不适用本办法。

三、合作企业应根据校企合作协议，派驻思想品质优秀、业务能力过硬的人员来校或在实习岗位承担专业建设、课程教学、实训实习、就业推荐、学生管理等任务。派驻方要对教师进行政治审查，确保没有意识形态和政治问题，没有违法犯罪记录（企业方出具派驻教师政治核审函及无违法犯罪记录交学院存档），专业能力、数量等符合协议要求，满足人才培养需要。

四、合作企业承担派驻教师的管理责任，包括资格审查、在校安全、思想品德、业务能力、教学言行、遵纪守法等，教育、管理派驻教师遵守校企合作协议，遵守校企双方的管理制度，遵守《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》等规范，对派驻教师在校期间的行为承担责任。

五、派驻教师所在系要加强教师教学技能、教学方法、师德师风等教育培训，加强管理，使其符合学院教学要求。吸收其参加专业建设、教学科研、教育培训等活动，对派驻教师平等对待、同等要求。在教学能力、教学质量与学生管理等方面进行跟踪管理，与企方保持联系，及时解决问题，共同提升派驻教师教学能力。教学督导与教学管理部门要加强听课与督导，加强管理与评价。

六、派驻教师要根据校企合作协议及人才培养要求，自觉提升业务能力、授课水平，改进教学方法，提高授课效果。上课着正装，仪表端庄，遵守课堂规范，不发表违法违纪言论，提高政治站位，坚持正确的意识形态，坚持立德树人、德技并修，教学中贯彻育人理念。

七、教师派驻期间不能胜任教学任务，达不到协议要求，或者有违法违纪等情形，企业方要主要召回、更换，有其他责任的另行承担。

八、学期授课结束，派驻教师所在系对教师表现提出评价意见，作为企方是否继续派驻的依据。教学督导与教学管理部门发现有不能胜任情形的，应及时通知所在系。

九、校企双方坚持清清白白的合作关系，未经协商一致或授权，一方不能以另一方名义行为。企方未经校方同意，不能以校方名义做出对学生收取费用、牟利等行为。

十、对于教师在派驻期间发生的问题及纠纷，由校企双方按照协议协商处理。未尽事宜，由校企双方协商解决。

十一、本办法自颁布之日起实行。