为进一步做好新生教育管理工作， 9月6日上午，学院在明水校区图书办公楼314会议室举办2022级新生中队长座谈会，党委委员、副院长郑丽出席会议，会议由学生工作处处长李志征主持。2022级全体中队长、2021级部分中队长、心理健康服务中心老师参加了会议。
座谈会采用“有问有答”的方式重点针对新生开学前后中队长相关工作展开交流讨论。大家畅所欲言，提出了新生报到注意事项、中队长工作关键节点、宿舍矛盾化解、班委的选拔任用、如何树立中队长威信、内务管理标准、特殊学生管理等问题，队长们各抒己见，采用列举案例、讲述心得等方式进行解疑答惑，座谈气氛热烈精彩。
郑丽代表学院党委对新任中队长表示欢迎和祝贺，对工作在一线的全体中队长表示关心和感谢。她认真听取了队长们的交流发言，对学管队伍呈现出“老中青”结构化发展态势给予了充分肯定，并就如何开展好学生教育管理提出四点那建议。一是明确“我是谁”。强调司法警官职业学院辅导员—中队长的角色意识。并从对环境的适应度、对新生的期待度、对工作的焦虑度、对自身的自信度等四个维度引导中队长深入思考自身的定位。要通过学习《职业教育法》对职业教育有更深的理解，要积极融入司法行政系统考虑工作定位。二是明确“做什么”。要尽快了解学院的学生工作体系，通过学习教育部第43号令，明确自身职责，切实发挥中队长在学管工作中的枢纽作用，坚持以生为本，落实立德树人。三是明确“怎样做”。要明确工作思路，坚持在教育引导、心理疏导、人文关怀的基础上，强化规范管理；要用科研的态度做好学生管理工作，用心研究学生，研究学管规律；要强化制度底线，内化于心、外化于行，方方面面做好学生表率。四是明确“做成什么样”。要明确自身职业发展目标，新手中队长要尽快适应岗位，在中队长岗位工作多年的“老”队长要努力在实践中提升，尽快成为“专家”；要确立中队的治理理念，强化中队制度建设及制度执行力，完善中队的治理体系与治理能力。
通过座谈会的召开，明确了方向，启发了思路，增强了信心，激发了干劲。