6月28日，学院在明水校区召开辅导员中级以下专业技术岗位竞聘工作动员会议，学院党委书记陈久亮主持会议并作动员讲话，党委副书记、院长郑丽，党委委员、纪委书记张英，党委委员、副院长崔艳出席会议。
会上，陈久亮简要总结了辅导员中级以下专业技术岗位竞聘工作方案的制定过程、学院推进职称评聘工作情况，明确了竞聘人员范围、竞聘程序和时间安排等。
陈久亮强调，职称评聘是高校教师评价机制中非常重要和关键的内容，对于推动学院高质量发展，激励广大教师潜心从教，都具有十分重要意义。要提高政治站位、加强组织领导，切实做好辅导员中级以下专业技术岗位竞聘工作；要做好思想工作、畅通诉求渠道，积极为广大教职工排忧解惑；要把握好时间节点、按时完成任务，圆满完成辅导员中级以下专业技术岗位竞聘各项工作。
陈久亮对开展此次职称评聘工作提出了三点要求：一要严格遵守竞聘程序，要按照竞聘实施方案和工作流程，层层把关，环环紧扣，把在辅导员岗位上兢兢业业、成绩显著、大家公认的同志选拔上来。二要准确把握标准条件，要真正把政治素质过硬、师德师风高尚、创新精神饱满、实绩工作突出的专业技术人员评聘到相应职称岗位上来。三要严肃工作纪律，职称竞聘过程中，要坚持政策公开、标准公开、程序公开、结果公开的原则，自觉接受各方面的监督。
学院组织部、学生工作处、科研处等有关部门主要负责同志及符合竞聘条件的辅导员参加会议。